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スタートアップの成長ステージに合わせた労務管理「名ばかり取締役・管理職」とならないためのポイント<関西圏雇用労働相談センター:オンライン開催>@10/29(金)18:00~20:30

終了
  • 大阪府内
  • セミナー
  • 起業後~起業5年未満

経営者・労務担当者を対象に、押さえておきたい人事労務管理のポイントについて
わかりやすく解説いたします。
知って得する人事労務の重要なポイントを、お気軽に聞いてみませんか?

■内容
第一部:18:00~19:00
スタートアップが雇用を増やすときの労働関係法令ポイント
労働者を初めて雇う時には法令に定める各種届出等が必要です。
また、労働者を5名、10名と増やす時もそれぞれ対応が必要になります。
人数に応じてどのような準備が必要なのか、労働関係法令のポイントを
中心にわかりやすく解説します。

講師:森川 卓 氏(特定社会保険労務士・KECC相談員)

第二部:19:00~20:00
「名ばかり取締役・管理職」とならないためのポイント
いわゆる名ばかり取締役については、業務で事故が発生した際の労災認定の場面や
残業代発生の有無の場面で、また、いわゆる名ばかり管理職については
残業代発生の有無の場面で特に問題となります。
本セミナーでは「名ばかり取締役・管理職」とならないためのポイントを
ご説明します。

講師:筈井 悠太 氏(弁護士・KECC相談員)

第三部:20:00~20:30
質疑応答
講師のお二人との質疑応答にて、セミナーテーマや労務管理等についての理解を深めます。

■費用:無料

主催:KECC(関西圏雇用労働相談センター:厚生労働省委託事業)

開催日時
2021年10月29日(金)18:00-20:30
開催場所
オンライン開催
対象
創業5年未満、労務担当者など
お問合せ・お申込み

【詳細・お申し込みはこちら】
https://kecc.jp/seminar/seminar712

【お問合せ】
関西圏雇用労働相談センター
TEL:06-6136-3194
E-mail:info@kecc.jp